社員クチコミの違反報告

不満な点人事・評価制度

役職が昇格しても昇級・賞与のアップは無く、残業しなくては日々の業務をこなせない状況ながら、残業は認められないので残業手当はゼロ。 業務上で特許を取得したが、報償金もなければベースアップもゼロ。 仕事の薄い部署もあるにもにもかかわらず手薄な部署への人事異動などもされず、社内での業務内容のバランスの悪さが放置されている。 年5日の有給の最低取得をうたっているが、人手の薄い部署は休みが取れず、強制的に午前半休を計5日取らされるためその後の業務の負担が厳しく、結果完全に半日ではなく数時間の休みになってしまう。 自分の父親が亡くなったとき、5日間の休日が与えられ休むように指示されたが、業務の代行をしてもらえる人員の手配がされず、結局5日間全て明け方から他の社員が出勤するまで出社し、その日の最低限の業務の指示をこなした。もちろん勝手に出社しているとのことで手当ても無く、逆に通常業務に関する問い合わせなどを受けた。