社員クチコミの違反報告

不満な点成長・働きがい・キャリア

派遣として配属され、配属先企業での正社員を目指すというのが基本スタンスらしいが、どうしたら正社員になれるかその基準(ハードル)は不明。アドバンテック(自社)の人間ではなく配属先の上司の評価がウェイトが大きいと思うので、働きぶりやスキルが良くても人間的な相性次第では正社員になれないまま次の配属先に行く可能性もある。