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特殊技能があっても新入社員と給料が変わらず店回しができても特に給料の変化がなくモチベーションの上げ方がわからない。 給料の基準を技能や収益で全員にボーナスや役職手当などあるとモチベーションの向上にも繋がると思う。
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