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ベンチャー企業であるため、福利厚生委ついては、弱いところがあるが、他のベンチャー企業と比べても高水準(大手並み)の給与水準になっている。 裁量労働制を取りいれており、時間の使い方は、個人の裁量に任せれている。チームで業務を行う場合は、連携が必要なことも一定程度はある。
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