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基本的にリーダーに上がってから教育を受けさせるスタイル。 勿論リーダーに上がれる人間かどうかは判断して昇格させていると思うが、リーダーを一年でやめて平社員に戻った人もいるので、教育を先に行った方がしっかり適正を判断できると思う。
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