社員クチコミの違反報告

不満な点退職検討理由

会社の上層部に明確なビジョンがなく今後発展の見込みは大変薄いと考える。人や設備に全くといっていいほど投資をしないが社長の趣味に大量の経費がかけられており従業員は不満に感じているが上層部に伝わっていない。昇給も少ないため若い人がどんどんいなくなり残された人の負担が大きくなる悪循環である。子会社化して経営陣を一新するなどなければ長期的な展望は望めない。