社員クチコミの違反報告

不満な点成長・働きがい・キャリア

短期の計画ばかりで、長期的な展望がない。社員に良いアイデアがあっても短期の結果を求められるので提案できない。 新事業への転換も積極的でない。特に社長の考えが現在に合っていない。積極的に未知の世界に飛び込む必要があるが過去の実績の範囲から逸脱しない。 社長を動かす必要があるが、担当レベルでは話を聞いてもらえない。また、役職者でも社長の信用がなく責任のみで裁量が与えられずチャンスを逃してしまう。 社長とコンタクトするには、社長にお歳暮などをする必要があり、時代錯誤である。