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給与の各差が大きい。各グループ会社に人事評価の権限がないから、仕事が出来なく実績がない人でも給与が高い。その現実を知って仕事ができる人は速攻やめる。わけのわからない社内書類が多いので会社のために仕事をしてる感が強い。
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