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産休育休をとって戻ってくる社員が100%。 有給もとりやすくどんな理由でも断られることは絶対にない。 急な呼び出し等も全社員慣れているので誰も何も思わないので休みやすい。 1時間単位で有給が使える。 子の看護休暇が有給で別であり、市の検診や通院等に時間単位で使えて便利。 フルリモートワークが可能。 企業主導型保育所と契約をしてくれる。
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