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女性の方々且つ新入社員などの年数が少ない人も成果をだして、会社に貢献している人は非常に多いと思います。また、産休や産後のことに関してもしっかりと考えてくれています。そのため、産後復旧した人は多いです。また、会社として、女性の働きやすさに関する賞をとっています。2021年の試みとして、男性社員の育休制度をおおいに推奨していますし、全社員の有給休暇取得率アップを目指しているので、働きやすい環境は整いつつあります。新入社員も中途社員も女性の方々を積極的に採用しています。
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