社員クチコミの違反報告

不満な点人事・評価制度

工場単位で仕事量に偏りがあるが、忙しい工場ほど昇格が少なく管理職の人数のバランスが悪い 一部の経営陣のお気に入りは仕事でミスがあったり、管理職の仕事を一切放棄していてもひたすらかばわれて、指摘した人間の評価が下がったりする。