社員クチコミの違反報告

不満な点人事・評価制度

評価シートなる物を実施しているが、大手企業の真似事で古いのを採用してるらしい。しかも製造業には不向きの目標の立て方。当たり前の製造業以外を目標にし、達成出来ないと評価にならない。普段の仕事以外を目標にする為、必然的に仕事のボリュームが多くなる。