社員クチコミの違反報告

良い点年収・給与制度・待遇

基本的には年俸制なので賞与はないが、様々なインセンティブと会社の業績賞与はあって良かった。昇給も年1回はあり、評価はCFO(コーチングフォーエクセレント)で行われた。評価システムは妥当性があり、社員研修にも熱心だった。手当てについてはあまりなかった。残業手当てはマネージャー職としての入社だったので管理職扱いでつかなかった。福利厚生は普通、有休の消化率はそれほど高くなかったが、退職時には全て消化できた。