社員クチコミの違反報告

不満な点入社理由・入社後ギャップ

先日、国際電話利用者ランキングが発表された。海外の顧客対応を携帯ですると、通話料金がかかるという、要は国際通話により経費を使いすぎの社員を人事総務が全社員にメールで通知。しかも集計期間はテレワーク実施時期。人事総務は、他部門の業務を全く理解していない。 また、勤怠の記入間違いは、遅刻・早退・欠勤のいずれかになると毎月脅しのようなメールがくる。確認するのが人事総務の仕事なのに、会社としてどうかと思う。