社員クチコミの違反報告

不満な点人事・評価制度

役員自らがそうやってのし上がってきたこともあり、営業をできる者だけが明らかに態度や形に表されて評価される風潮は根底に残り続けている。 たとえこの先オーナーが一線から身を引いたとしても、その考えを完璧に引き継いだお局さんが新しいトップになる模様なので、この会社に縁が無いような会社組織を俯瞰して見られる人が強く経営に介入することが無い限り、その考えはいつまでも変わらないと思うし、そういうことは恐らく起こらない。 若いプランナーの方は営業に躍起になってサービス業としての本質を見落としている方もしばしば見受けられたし(別部署にかかるお客様のクレーム対応の多さ)、大概はその結果、精神を追い詰められて退職する。 そうしてこの会社に残って昇進していく人は体育会系で権威主義が染み付いた人ばかりなので、それを受け入れられる人以外には希望は無いと思う。 自民党の大物政治家(麻生太郎氏など)と繋がりがある今のところ、会社として見捨てられないうちが華。