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経営側の部署に関してはトップダウンの傾向が明らかで、幹部はオーナーをおもてなしすることに義務感を強く感じています。 そのため、現場で起きた都合の悪いことをひた隠しにする傾向があり、現場から経営までの風通しが良い会社とは見受けられませんでした。 また、経営側のほぼ女性だけの部署に関しては幹部が愚痴や嫌味を聞こえるぐらい大きな声で話している状況をよく目にしてしまい、精神的にきつい環境でした。
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