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工場や現場は、全然フレックスや在宅制度は使ってなさそうなので、部署配属で差が激しいと思う。また、フレックスもかなりゆるくなったが、いわゆる中抜けはできない体裁だし、一般職時短の女性などにどこまで権利が解放されているかわからないので、総合職内勤以外の待遇は不明。
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