ヤンマーグローバルエキスパート株式会社のクチコミ・会社評価（16件）
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良い点成長・働きがい・キャリア
- 投稿者：
- 生産管理
- 正社員
- 20代
- 男性
- 主任
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
- 2021年頃
投稿日：
コンスタントにいろんな事業、職種の公募があり、希望して面接等通れば、自分の行きたい事業、職種にいける制度がある。 年に一回、自分の将来設計を報告するタイミングがあり、毎年強く希望すれば、検討してくれる。 自分自身、初期配属の部署が嫌すぎて、三年間異動したいと書いたら、希望していた製造系に異動できた。
良い点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 生産管理
- 正社員
- 20代
- 男性
- 主任
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
- 2021年頃
投稿日：
若手の時の家賃手当が非常に良い(他会社の友人と比較して自分より手当が出てる人に会ったことがない) 本社勤務だが、独身寮が小さいこと、社宅がないことから、家賃手当が非常に良い
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不満な点成長・働きがい・キャリア
- 投稿者：
- 生産管理
- 正社員
- 20代
- 男性
- 主任
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
- 2021年頃
投稿日：
研修は多いがよくわからない、キャリア構築の研修で役に立っている気がしない。 理系入社だが、文系職種に配属され、配属後の理系研修に参加させてもらえない為、大きなキャリア変更は難しい。
不満な点テレワーク・リモートワーク
- 投稿者：
- 生産管理
- 正社員
- 20代
- 男性
- 主任
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
- 2021年頃
投稿日：
職種によっては書類が多く、会社にいかざるを得ないこともあり、そこまでペーパーレスや、印鑑レスが進んでいない
不満な点テレワーク・リモートワーク
- 投稿者：
- 企画
- 正社員
- 30代
- 女性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 2016年頃
投稿日：
工場や現場は、全然フレックスや在宅制度は使ってなさそうなので、部署配属で差が激しいと思う。また、フレックスもかなりゆるくなったが、いわゆる中抜けはできない体裁だし、一般職時短の女性などにどこまで権利が解放されているかわからないので、総合職内勤以外の待遇は不明。
不満な点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 生産管理
- 正社員
- 20代
- 男性
- 主任
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
- 2021年頃
投稿日：
家賃手当が高い分、基本給、賞与は同規模の企業と比較すると少ないと思う ベースアップもあまりなく、昇級してもそこまで給料は上がらない
- 投稿者：
- 企画
- 正社員
- 30代
- 女性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 2016年頃
投稿日：
内勤周りはほぼ会社に行かなくて完結しているので本当にありがたい。フレックスも導入しているし、あとは副業完全解禁や360度評価など導入してくれたら言うことはない。
その他（清掃・整備・メンテナンス・警備）業界の求人
- 投稿者：
- 生産管理
- 正社員
- 20代
- 男性
- 主任
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
- 2021年頃
投稿日：
本社勤務はリモートワークが進んでいる。Wi-Fiはリモートワークできる職種で家になければ会社から支給される。
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