社員クチコミの違反報告

不満な点成長・働きがい・キャリア

研修の充実度は高くない。 というよりほとんど無い。 研修と言えば新卒の新入社員が入った時に少しやるくらい、リーダー研修のようなものもちょいちょいあるようだが今は不明。 新入社員研修も、お辞儀の仕方とか、お茶の出し方とか、電話対応の仕方とか、名刺交換のやり方とか、工場での機械加工業務とは無縁のものだった。 我流の理論で加工している人が沢山いるように見受けられるので、定期的に技術研修のようなものがあればいいのではないかと思う。 その研修の結果によっては報奨金を出すなどすれば社員ひとりひとりのモチベーションの向上にも繋がるのではないかと思う。