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前職と同等額の給料は支払われなかったのと、休みもフレックス勤務だから、当初の休みの日数を取ろうとすると、休みすぎと言われ、当初の休み日数を取ることができなかった。資格や経験を活かすような仕事は与えられず、社長の雑用、下手間の仕事、公私混同のような業務をすることが多かった、
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