株式会社新岡山エージェンシーのクチコミ・会社評価
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不満な点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 福祉専門職
- 正社員
- 40代
- 女性
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 2021年頃
投稿日：
住民税は、自分で払わないといけなくて、前職と同じぐらいの給与を出すという話だったが、住民税は自分で払うため、実際の手取り額は前職以下。退職の意向を示すと減給になりました。事務員などがいないため、健康保険、年金、雇用保険などの加入手続きは自分でおこなうようになります。仕事の移動も自家用車での移動となり、仕事でかかるガソリン代の支給もありません。さらに、社長の移動の際にもこちらの自家用車で送迎をすることも多々あります。 社長は、人からお金を回収することは得意ですが、人に気持ちよく動いてもらうためにお金を払うということはされません。
不満な点入社理由・入社後ギャップ
- 投稿者：
- 福祉専門職
- 正社員
- 40代
- 女性
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 2021年頃
投稿日：
前職と同等額の給料は支払われなかったのと、休みもフレックス勤務だから、当初の休みの日数を取ろうとすると、休みすぎと言われ、当初の休み日数を取ることができなかった。資格や経験を活かすような仕事は与えられず、社長の雑用、下手間の仕事、公私混同のような業務をすることが多かった、
求人をチェック
不満な点女性の活躍・働きやすさ
- 投稿者：
- 福祉専門職
- 正社員
- 40代
- 女性
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 2021年頃
投稿日：
社長に反論しないような人を集める傾向があり、社長に反論したり、指摘するようなことを言うような人は苦手です。反論や指摘をすれば、あれこれもっともらしいような言葉を並べて、10倍ぐらいの言葉で当たり散らしてきます。女性を下に見ているような言動も多々あります。人は自分のコマように思っているので、人の扱いに対する態度は、不誠実さを感じます。
良い点入社理由・入社後ギャップ
- 投稿者：
- 福祉専門職
- 正社員
- 40代
- 女性
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 2021年頃
投稿日：
私の持っている資格と、私の性格などを活かしてほしいと言われ、社長から声をかけられた。 給料面も前職と同等額を出すという話だった。 8:30～17:30までなどの定時勤務ではなく、フレックス勤務で良いと言われた。休みも
不満な点人事・評価制度
- 投稿者：
- 福祉専門職
- 正社員
- 40代
- 女性
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 2021年頃
投稿日：
社長は、口ではかなり上手く言ってくるが、行動が伴わず、社長自身の都合で周りをふりまわしている。 いかに安く人を使えるかを大事にしており、従業員のモチベーションを下げるのが上手。
不満な点成長・働きがい・キャリア
- 投稿者：
- 福祉専門職
- 正社員
- 40代
- 女性
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 2021年頃
投稿日：
社長の仕事の雑用がほとんどで、社長の持論やり方と異なると、後からいろいろ指摘されるので、今までのキャリアも生かしきれず、自己肯定感も下がることが多いです。社長の人格やトップとしてのあり方などに疑問を感じることが多いです。
良い点退職検討理由
- 投稿者：
- 福祉専門職
- 正社員
- 40代
- 女性
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 2021年頃
投稿日：
社長の人間性、給与面などの待遇に疑問や不信感が募り、ストレスが溜まり、心身ともに不調をきたすことが多くなった。退職の意向を何度か示したが、なかなか受理されず、退職届を郵送することでやっと受理された。
福祉・介護業界の求人
良い点成長・働きがい・キャリア
- 投稿者：
- 福祉専門職
- 正社員
- 40代
- 女性
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 2021年頃
投稿日：
人を見る目、人のあり方、トップとしてのあり方、障害者総合支援法、介護保険法の制度の使い方などは、学ぶことができます。
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