社員クチコミの違反報告

不満な点年収・給与制度・待遇

月給ではなく時給or日給です。勤務日数によって毎月基本給が変わります。自分の日給or時給がいくらなのか知る方法もありませんが、計算すると当時の最低賃金以下の時給になりました。月給と基本給の意味を知ってるのかと問いたい。 残業代は出ますが、1時間ほど残業すると勝手にタイムカードを切られてしまい、サービス残業を強要されるので最悪です。 入社後3ヶ月は試用期間で雇用保険、健康保険、厚生年金に入れません。なのではじめの三ヶ月間は国民健康保険、国民年金に加入しておく必要があります。ちなみに労働状況を考えると試用期間であっても各保険に入れないのは違法です。