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月給ではなく時給or日給です。勤務日数によって毎月基本給が変わります。自分の日給or時給がいくらなのか知る方法もありませんが、計算すると当時の最低賃金以下の時給になりました。月給と基本給の意味を知ってるのかと問いたい。 残業代は出ますが、1時間ほど残業すると勝手にタイムカードを切られてしまい、サービス残業を強要されるので最悪です。 入社後3ヶ月は試用期間で雇用保険、健康保険、厚生年金に入れません。なのではじめの三ヶ月間は国民健康保険、国民年金に加入しておく必要があります。ちなみに労働状況を考えると試用期間であっても各保険に入れないのは違法です。
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事務員の働きがいは1ミリもないです。キャリアとして築けるものも一切ありません。過剰労働やパワハラにより先輩社員に余裕がないので教育制度もないです。 新人でも即戦力になることを求められますが、独自ルールが多すぎて即戦力になれるはずもありません。
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働きにくいです。社長は工場にいる男性に対しては比較的優しいように見えましたが、事務所にいる女性に対してはほんの少しのミスで呼びつけて謝罪させます。事務所の女性は社長を怒らせないように懸命に振る舞っていました。
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まさか事務員が奴隷のような扱いをされる思いませんでした。求人票では風通しのよい社風というようなことが書かれていたと思いますが、事務所内は風通しが悪いどころか風が吹いてなかったです。持ち回りで強制的にやってくる朝礼の自己啓発スピーチを社長中にいるように話さないといけなかったのはキツかったです。自己啓発って強要した時点で自己啓発にならないのが分からないんでしょうね。月給と書いてあったのに時給or日給だったのは本当にびっくりしました。
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近くに雄大な山があり、空気もおいしいです。事務所から外に出ると綺麗な空気、広い空、雄大な山、綺麗な水があり自然環境が整っています。
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戸建て屋根、壁用、役物板金製造、販売をしている会社。普段関わることの無い住宅用なので覚えていくのは楽しい。資格も取得制度がある。
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今はどうか分かりませんが、事務員(女性)には事務員の制服が支給されるので、昔テレビでみたいかにも事務員!という形になれるのはいいのかもしれません。
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産休もきちんと有り、事務員さんも子供の用事で休んでも大丈夫な体制を整えている。大体、定時には終わるのでその後の予定が立てやすい。
仕事の状況がいつも順調に進まずひたすら残業 帰れそうな時でもなかなか返してくれない、ワーク…続きを見る
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