社員クチコミの違反報告

不満な点人事・評価制度

謎の評価制度が存在し半期ごとに行うが、その実の昇進を見る限り一切その評価制度は全く反映 されていない。上層部のお気に入りかどうかそれだけが判定の対象となる。 過去にも社内規定で役職定年が設定されているにも関わらず、特定の人物だけその対象外とされる事例あり。 全く売上・利益をあげることが複数年に渡って実績を出していないにも関わらず、その部門の要員は 何故か昇進していく。