株式会社オーイーシークチコミ・会社評価

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投稿日:

目標制度に基づいて評価されるはずですが、実際には上層部の好き嫌いで評価がきまるので実績は一切関係ありません。 過去にも社長表彰を数回受けた営業マンが、冷や飯をくわされています。 評価をあげるには喫煙者ばかりの上層部がたむろする喫煙所で、駄弁っていることが一番の早道です。 実際に喫煙しないのに喫煙所に入りびたって部長まで昇進した人物が今も在籍しています。

投稿日:

上の方が退かず、役員定年の年齢も上がりました。おかげで働き盛りの30代から40代がいっぱい辞めていきます。その分が全て残った30代から40代の社員に仕事が回ってきます。 そんな事を気にせず、平日ゴルフに行くような役員さんもいます。ここは上の方が変わらないと何も変わらない会社だと思います。

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良い点仕事内容

投稿日:

自社パッケージの開発から運用保守、システムエンジニアの派遣や、コンサルタント業務支援など、ITソリューション全般、お客様の要望に応じて対応できる。幅広い業務シーンで活躍できる要員が多いことは、当社の、強みとなっている。

投稿日:

人事ローテーションが一切ありません。仕事が属人主義です。そのため同じ部署でも隣の人が何を しているのかすらよくわかっていません。 突然、人が退社して引き継ぎもままならないまま現場が炎上するのは日常茶飯事です。 なぜなら、人を育てるということを一切考えない企業だからです。 個人のキャリアなどは一切考慮せず、ずーっと同じ仕事をやらされ続けます。そんなんでモチベーション 保てますか?

投稿日:

本社が地元ということもあるが、東京、京都、福岡、香川など全国展開しており、担当する仕事によって全国を担当することができる。特に東京には、東京本社を設置し、東京採用を積極的に行い、全社的な規模拡大をすすめている。

投稿日:

謎の評価制度が存在し半期ごとに行うが、その実の昇進を見る限り一切その評価制度は全く反映 されていない。上層部のお気に入りかどうかそれだけが判定の対象となる。 過去にも社内規定で役職定年が設定されているにも関わらず、特定の人物だけその対象外とされる事例あり。 全く売上・利益をあげることが複数年に渡って実績を出していないにも関わらず、その部門の要員は 何故か昇進していく。

投稿日:

取り入れた評価制度が正しく評価されていない。現在の役職者は「働かないおじさんが多い」、人事部は名ばかりで、機能していない、そもそも管理部が、機能してない、間接部門が大きな顔をしているおかしな会社である。 実績をあげなくても評価される不思議な会社。 決済権限を下に移譲しない、同じ業務を持ったまま、管理部に巣食う社員が多い救われない会社。 目標を掲げ、やっている感を出すだけで評価され る非常識な会社。 実績をあなくても評価されるおかしな会社。 目標を掲げ、やっている感のみで評価されるおかしな会社。 業務に役立つベンダー試験よりも情報処理試験を重視し、業務に役立たなくても評価されるおかしな会社。

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良い点仕事内容

投稿日:

自社パッケージ開発とその運用保守、企業や公共団体への派遣など、多岐にわたる業務に携わる事ができ、豊富な経験と様々な業務知識を習得できる。

良い点仕事内容

投稿日:

自社パッケージシステムの開発から、運用保守。DX等の新しい分野にも積極的...

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ベースアップが過去に1回も行われていません。昇進しない限りほぼ昇給は望め...

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今は残業手当がつきます。素晴らしい。労働基準局のおかけです。ホントにそう...

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以前は有給休暇取得率が高い!と喧伝していましたが、週休二日制にするために...

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ソフトウェア・情報処理業界の求人

不満な点副業

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いわゆるWワークなんてのは認められていません。社員から何か希望を?と取り...

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休憩室が新設されていた。仮眠用にリクライニングチェアもあったけど具合の悪...

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実績を上げなくても、個人で立てた目標を達成し、また、情報処理技術者試験さ...

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謎の日立コンサル製の評価システムがあります。毎年2回システムに入力します...

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社内、及び社外研修が充実しており、担当業務以外の知識を習得できる機会が多...

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有給休暇などの消化率も高い。休暇取得も特段の理由なく、取りやすい環境であ...

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業務知識の習得については、OJTが多く、自分から積極的に業務を覚える姿勢...

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リモートワークを推進しており、リモートワーク環境に必要な機器の貸し出しや...

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不満な点職場の雰囲気

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社員がきつい人が多かくてギスギスしていた。繁忙期の3ヶ月契約で入った派遣...

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部下や同僚をいびり倒しても会社にいられます。総務にタレコミがあって一時的...

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担当業務、お客様によるが、週五日のフルテレワークで対応することも多い。テ...

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多くのキャリアパスがあり、年2回の評価時期に現状の確認と希望について相談...

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様々な社内外の研修を受講する事ができる。また資格取得支援制度を利用して、...

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能力がなくても実績がなくても昇進することができる特異な会社です。毎日タバ...

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利益を生まない、シロアリ社員ばかり量産されています、コツコツと利益を生み...

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社員のための福利厚生サービスはありません。福利厚生サービスのアウトソーシ...

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良い点副業

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公には副業は否定されています。でも裏でアムウェイやらニュースキンやらを社...

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基本的に私服での勤務が可能。(派遣の場合、派遣先の規定による)入社歴や役...

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株式非公開であるが、株主は地元の有数企業(新聞、テレビ、薬品、電設、酒造...

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女性の管理職も多くおり、実力を発揮できる環境が整っている。産休後の復職な...

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人事ローテーション制度がないので、ずーっと同じ部門にいられます。同じ仕事...

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地方大分の企業ながら、全国(東京、関西、福岡、四国、北陸)に支社を有し、...

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業務に従事しながら覚えることが多いが、和やかな雰囲気で、業務に関する質問...

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株式会社オーイーシー

評価

総合評価

  • 仕事のやりがい
  • 給与・昇給
  • 成長・教育
  • ワークライフ
  • 職場の
    人間関係
  • 経営・雇用の
    安定性

株式会社オーイーシーの評価

平均年収

506万円
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  • 平均残業時間

    37.7時間
  • 有給休暇消化率

    29.2%
ワークライフバランスを見る

株式会社オーイーシーワークライフバランス

平均有給取得率
29.2%
平均残業時間
37.7時間

テレワーク・リモートワーク(正社員)

実施率
28.6%
実施日数比率

社員の副業(正社員)

制度なし

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株式会社オーイーシー

会社概要

  • 業界
    IT・通信
  • 本店所在地
    大分県大分市東春日町17番57号
  • 従業員数
    515人
  • 企業URL
    https://www.oec.co.jp/
  • 代表者名
    加藤健

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