社員クチコミの違反報告

不満な点人事・評価制度

目標制度に基づいて評価されるはずですが、実際には上層部の好き嫌いで評価がきまるので実績は一切関係ありません。 過去にも社長表彰を数回受けた営業マンが、冷や飯をくわされています。 評価をあげるには喫煙者ばかりの上層部がたむろする喫煙所で、駄弁っていることが一番の早道です。 実際に喫煙しないのに喫煙所に入りびたって部長まで昇進した人物が今も在籍しています。