社員クチコミの違反報告

不満な点人事・評価制度

取り入れた評価制度が正しく評価されていない。現在の役職者は「働かないおじさんが多い」、人事部は名ばかりで、機能していない、そもそも管理部が、機能してない、間接部門が大きな顔をしているおかしな会社である。 実績をあげなくても評価される不思議な会社。 決済権限を下に移譲しない、同じ業務を持ったまま、管理部に巣食う社員が多い救われない会社。 目標を掲げ、やっている感を出すだけで評価され る非常識な会社。 実績をあなくても評価されるおかしな会社。 目標を掲げ、やっている感のみで評価されるおかしな会社。 業務に役立つベンダー試験よりも情報処理試験を重視し、業務に役立たなくても評価されるおかしな会社。