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有給が法令で義務化されるまでは、有給を取らせてもらえず、病欠で休まざるを得ない際に当て込む形しか認められなかった。 ある程度役職がつくと休みも関係なく連絡が入ったり出勤せざるを得なくなる。また、それ自体を会社が若干強制しているようにも感じられた。
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