社員クチコミの違反報告

不満な点退職検討理由

担任を持っても、待遇が変わることはなく、最低賃金だった。また、子どもの親の要望により、対応が変わり、同じに扱うことが出来ず、ストレスが溜まった。 コロナの影響により、休業を余儀なくされたのに、休業手当を請求することを断られ、社員を守る気がない会社では、働くことは出来ないと思い退社を決めた。