社員クチコミの違反報告

不満な点退職検討理由

仕事を教える社風ではなく、見て覚えてください、という方針だったため 失敗する様子を放置して当然だ、の様子もあり そこから這い上がろうとする者が、わたしを含めて数人いたのだけれど 積極的に新人を育てる、というよりは 欠点を指摘するばかりで、どうすれば良いか、を理解することに 自身が周囲と合わない、そのエネルギーと時間を使うのは この場所（会社）では無い、と病状が警告してくれたので退職。