社員クチコミの違反報告

良い点面接

部門を仕切る担当のベテランのかたと、若い社員のかたとの2対1の形式での面接でした。未経験の仕事内容ではありましたが、自分の今までの仕事経験を話すことで、応募の仕事に役に立ちそうであるとか判断してるようでした。またヒューマンスキルを評価しているとも入社後に聞きました。