社員クチコミの違反報告

良い点人事・評価制度

平均的に仕事をこなしていれば問題ありません。期待値を下回ると、減給されるケースもあるようです。上層部は従順な社員を好む傾向にありますが、反論しても結果を出していれば待遇が悪くなることはありません。社員25名程度の小さな会社ですが、目標設定や行動評価が導入され、その結果が最終評価に反映されます。目標に関しては上層部の気に入る目標をセットすることになるため、自分が立てたい目標がセットできないケースもあります。