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離職率が高く、社員確保のために会社として平均以上の給与を支払う必要があるのでしょう。平均的に仕事をこなしただけで毎年昇給し、またボーナスも満額いただけました。同じく離職率が高いため、数年勤務しただけで重要な仕事を任されるので、予定よりも早く役職に就く場合もあります。チームワークより個人プレイを大切にする会社なので、自分の仕事を自分で采配したい方には良い会社かと思います。
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平均的に仕事をこなしていれば問題ありません。期待値を下回ると、減給されるケースもあるようです。上層部は従順な社員を好む傾向にありますが、反論しても結果を出していれば待遇が悪くなることはありません。社員25名程度の小さな会社ですが、目標設定や行動評価が導入され、その結果が最終評価に反映されます。目標に関しては上層部の気に入る目標をセットすることになるため、自分が立てたい目標がセットできないケースもあります。
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コロナ禍の初期にリモートワークが導入されましたが、上層部は社員の仕事ぶり...
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