社員クチコミの違反報告

不満な点成長・働きがい・キャリア

つい最近、主任クラスの人間がトップダウンでその場で異動を命じられた。本人はなかなか決裁がされなかったのでやや越権行為となる行動をしたが、取引先からの要望に応えるあまりの行動だったかもしれない。意図していない部署に対してその場で退職を決意した模様。 その次の日、１人退職していようとしているにも関わらず、慌てずに引き留める事もなく、人手不足に陥る部署を考慮せずにやり過ごそうとしている事に対して違和感が出てきました。残った部署のメンバーにしわ寄せが来るのは明白であり、現在、他部署の手伝いもしているが、離職率が高い、使い捨てと思われるような社員の扱い方、残業を称賛する会社という点ではどうなのかと思われる。