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もともと土日祝は休日という事で転職したのですが、12月に入り、繁忙期に向けてそれが反故となっている。売上を上げるのが名目であるが、土日祝出勤した事による給料の変動というのは存在しない。テーマのワークライフバランス、働き方改革という考えは真逆である。 特に福利厚生やワークライフバランス・働き方改革を意識した上場企業から転職した人間にとって明らかに遅れている、以前はこうだったという事を嘆きたくなる。 本当に上場したいというのであれば財務体質はもちろんの事、社員の居心地が良い職場を目指していけばモチベーションが高まるのではないか?とふと考えました。
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