社員クチコミの違反報告

不満な点人事・評価制度

人事についてはトップの社長の恣意的判断で決められるものであり、事前に内示という事で説明を受けたが、異動理由については納得得られるものではなかった。人事部長と取締役との面談でしたが具体的にヒアリングしてみましたが、本人にあたかも適したような言い方をされていましたが、個人的なものの言い方であり、しまいには会社で決まった事であるからとの事で苦しい説明がありました。直近で思い当たるフシがあり、いわゆる報復人事・制裁人事であり、退職に追い込む為の内示である事を察知致しましたのでこれ以上この会社で勤務する事は無理であるとわかりました。公正・公平な人事ではない事が確かであり、このような人事体制を維持・継続している会社・上層部の操り人形となっているような人事体制について考えると、社内雰囲気が良くない、閉鎖的である事が明確である。私がいた部署は消滅しましたが、直属の部長の下にいた部下は私含めて３年で７人退職済。ありえない話ですが、事実です。