社員クチコミの違反報告

不満な点人事・評価制度

公正な評価をしていると謳っているが、その内容は非常に公正過ぎて、場末の社員だとその公正っぷりが把握出来ないようなくらい難しいものになっている。 例えばお気に入りの社員だと企画をひとつ失敗しても良い評価が与えられる。 お気に入りでないと何をしても評価が下がる この評価基準には我々には到底理解できない公正なメソッドが組み込まれていると思われるので、末端の社員にも分かるように説明があると非常にありがたい。