社員クチコミの違反報告

不満な点人事・評価制度

逆に社長に気に入れられないと１円も給与ベースがあがりませんでした。目標の売り上げは達成して当たり前で、それも無理難題です。売り上げからわけの分からない借入金を引かれる予算プランなので更に目標達成は難しいです。しかも未達成ですと会議で吊るし上げをくらいます。ゆえに、離職率は半端なく高く、１０人入社したら１年後に１人残ればマシな感じです。勤務時間外の連絡は当たり前で、時間外の急な打ち合わせやらいろいろ入ったりしますので、終電で帰れない時もありました。仕事のプロセスは全く評価されないので、絶対飲食で結果を出せる人ならば、結果を出しさえすれば何しても許されるような感じですので、合うかもしれませんね。