社員クチコミの違反報告

不満な点退職検討理由

サービス残業があまりにも多い。 社長が一人一人の業務を一切把握していないため、業績より個人的なわがままで評価をしてしまう傾向にある。 労働基準法を無視しており、なぜ監査に入らないのかとても信じられない環境になっている。 業務のバランスが悪く、教育環境なんて皆無。右も左もわからないまんまで何年も過ぎる。 工場間の仲もぐらつきすぎている。 今までで若い社長が就任するも、それによるメリットが一切ない。 業績悪いと謳いながら退いた会長になぜか高い給与が入るし、金の使い方がそもそも間違っている。 設備投資やこれからの世代を冷遇しすぎているし、いつ破綻してもおかしくない状況にある。