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評価制度はあるが、役職の数には限りがあり、出世は順番待ちで頭打ち状態。 評価制度の課題・条件をクリアしていなくても、 上司から気に入られている社員や縁故採用者や勝手に出世する。 さらには年功序列もあるので、能力の無い人間が役職に就いているケースも多かった。
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