社員クチコミの違反報告

良い点人事・評価制度

人事や評価制度については、よく言えばあまり気にしなくてもなんとでもなるということ。 なぜなら、基本的に人事の役割というものがなく、評価制度も同様だからである。 しかし、一応評価に携わるものがいて、それは上司である。 だからほぼ運と上司の機嫌がその時良いかどうか、また、気に入られているかどうかで評価は決まるということ。