社員クチコミの違反報告

不満な点人事・評価制度

人事については語る事がないので、評価制度については、基本的には評価がどうなっていても給料もボーナスも何も変わらないが、運がいいのか悪いのか分からないが、もし評価が良くなると出世のためという名目で人数合わせの県外の劣悪な環境下にある他事務所に出向になることがある。 また、逆に評価があまりにもひどい際にも同様に厄介払いとしてと名目が違うだけで劣悪で有名な他事務に行くか雇用がなくなるかを選択させられる。 つまり、影薄めで良くも悪くもない無難な評価でいる事が一番良いと言われている。