社員クチコミの違反報告

不満な点人事・評価制度

上司に気に入られると評価されますが、目標達成していても上司に気に入られてないと評価されません。実力より足並みが揃えられ波風を立てず、鶴の一声を実現できるそんな人材が求められます。宗教法人のような会社にしたいと経営者も語っておられました。