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良い点年収・給与制度・待遇

インセンティブ制度があり、各種手当が細かく設定されており、1年に1度昇給する機会が設けられているためスキルが高い人材であれば給与が上がりやすい。また、本社社員の昇進は社長の一存で行われるため、年齢や勤務年数に関わらず昇進を狙うことができる。