株式会社ライズクチコミ・会社評価(40件)

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良い点仕事内容

  • 投稿者:
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  • 正社員
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  • 退職済み
  • 中途入社
  • 2019年頃

投稿日:

建設・IT向けの正社員派遣を行う企業で社員は本社勤務と派遣契約の2種類に分かれる。 本社勤務(派遣社員の管理):社員の平均年齢が若く、仕事の割り振りも年功序列ではなく、個人スキルによる選定のため入社して早い段階から基幹的な業務に携わる事ができる。 派遣契約(建設・IT派遣):ゼネコンやITへ企業への業務補佐として派遣されるため、資格に必要な実務経験を派遣社員という立場で積むことができる。

不満な点面接

  • 投稿者:
  • 人事
  • 正社員
  • 20代
  • 男性
  • チーフ
  • 退職済み
  • 中途入社
  • 2019年頃

投稿日:

本社勤務はほぼ採っておらず、派遣社員として入社後、本社勤務になる形が多い。そのため、本社勤務を目指すためには派遣社員として入社し、派遣先や営業の評価、本社主催のイベント等に参加する必要がある。

不満な点仕事内容

  • 投稿者:
  • 人事
  • 正社員
  • 20代
  • 男性
  • チーフ
  • 退職済み
  • 中途入社
  • 2019年頃

投稿日:

本社勤務:役職持ちの社員の管理能力がやや低く、個人の裁量で仕事を行わなければならない場面が多々ある。派遣社員の管理を行う業務の都合上、派遣社員の業務時間外に本社へ連絡がくるため残業や休日出勤が多くなりがち。 派遣契約:派遣社員であるため業務内容や業務環境が派遣先によって大きく変わる。また、派遣先の社員との人間関係を円滑にこなすスキルが必須である。

  • 投稿者:
  • 人事
  • 正社員
  • 20代
  • 男性
  • チーフ
  • 退職済み
  • 中途入社
  • 2019年頃

投稿日:

インセンティブ制度があり、各種手当が細かく設定されており、1年に1度昇給する機会が設けられているためスキルが高い人材であれば給与が上がりやすい。また、本社社員の昇進は社長の一存で行われるため、年齢や勤務年数に関わらず昇進を狙うことができる。

不満な点退職検討理由

  • 投稿者:
  • エンジニア
  • 正社員
  • 20代
  • 男性
  • 役職なし
  • 現職
  • 中途入社
  • 2023年頃

投稿日:

施工管理としては給料が低すぎる。配属先次第ではハズレが大きくて、人間関係や仕事内容で苦労することがある。ITで入ったのに建設に回されることがあった。 あと営業がスタッフの問題をそっちのけにして配属先の人をお客様といいクレームをもらいに行ったり、ペコペコしてることがあり、お客様は神様を体現している

  • 投稿者:
  • 人事
  • 正社員
  • 20代
  • 男性
  • チーフ
  • 退職済み
  • 中途入社
  • 2019年頃

投稿日:

基本給が低く、各種手当で給与額を上げている会社であるとため、基本給に紐付いた各種手当や賞与の額は落ちる。昇進や昇給は狙いやすい反面、対人スキルや社長・上司との人間関係、勤務に対する意欲等を魅せる事ができないといつまで経っても環境は変わらない。

  • 投稿者:
  • エンジニア
  • 正社員
  • 20代
  • 男性
  • 役職なし
  • 現職
  • 中途入社
  • 2023年頃

投稿日:

残業代はしっかりと全額支給してくれる点と交通費も全額支給してくれるので生活には多少は困らなかった。 配属先によればあたりもある。営業に次第ではあるが相談に乗ってくれる

  • 投稿者:
  • 人事
  • 正社員
  • 20代
  • 男性
  • チーフ
  • 退職済み
  • 中途入社
  • 2019年頃

投稿日:

本社いくつかの部署に分かれているが、本人の希望や社長・役職者の判断によって部署や業務内容の変更は通りやすい。勤怠評価に関しては関連する社員全員からのアンケート評価を取得する制度を取っている。

  • 投稿者:
  • 人事
  • 正社員
  • 20代
  • 男性
  • チーフ
  • 退職済み
  • 中途入社
  • 2019年頃

投稿日:

良くも悪くも社長や役職者による対人評価が第一となる事がネックで、管理能力...

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不満な点職場の雰囲気

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  • 中途入社
  • 2019年頃

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本社勤務は社長や役職者に好かれていないとあらゆる面で働きにくいと思う。ま...

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  • 退職済み
  • 中途入社
  • 2017年頃

投稿日:

派遣先から正社員として雇いたいと言われたことがきっかけです。お給料として...

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  • 2017年頃

投稿日:

基本的に時間外労働が発生する場合は、派遣先企業が多額の金額を払う感じにな...

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人材派遣業界の求人

不満な点職場の雰囲気

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  • 退職済み
  • 中途入社
  • 2017年頃

投稿日:

自分に付く担当営業が、私達派遣される側を人として見てくれるか、駒として見...

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  • 2017年頃

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研修は他に比べ結構長めだと思いますが、その分の知らなかったことも頭の隅に...

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不満な点退職検討理由

  • 投稿者:
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  • 役職なし
  • 退職済み
  • 中途入社
  • 2017年頃

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私だけでなく、他の方でもよく見受けられました。正味な話、色んなところで色...

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  • 2019年頃

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良くも悪くも社長・役職者との付き合いがキャリアを分ける。派遣社員はキャリ...

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  • 2019年頃

投稿日:

本社勤務の社員の仲は良く、部署や役職の垣根を越えて交流を持つことができる...

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  • 2019年頃

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本社勤務は派遣社員の管理を行う都合上、残業多くなりがち。また、会社主催の...

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  • 2017年頃

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本社は綺麗で、研修中は特に不自由なく過ごせました。また、基本的に皆優しく...

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良い点面接

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  • 2017年頃

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面接は最初に1回、2回目はほぼほぼ確定で今後の流れの説明をする、という感...

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  • 2019年頃

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実力や結果・スキルによる評価よりも社長や役職者の感触が重視されやすい。ま...

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  • 2019年頃

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女性に対する各種ケアはしっかりされており、足りない部分も相談により解消で...

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  • 2019年頃

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入社時に必要な資格や経験等が必要なく、学歴や職歴等を重視せず業務内容や対...

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  • 中途入社
  • 2019年頃

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若く、勤務年数が低い社員でもスキルや対人関係をうまく見せることができれば...

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  • 2019年頃

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派遣社員は派遣先が労働環境になり、企業自体が大きいわけでは無いので派遣先...

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  • 2017年頃

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私は事務として働いていたのでわかりませんが、他の現場勤めだったりする方は...

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  • 2017年頃

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なかなか派遣先が決まらなくても正社員なので、お給料はしっかりと貰えてまし...

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  • 2019年頃

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休暇は取りやすく、長期休暇もしっかりシフトを組むため融通はききやすい。派...

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  • 2017年頃

投稿日:

実際に働きぶりを見ているわけではないので、自分の担当者がどのぐらい自分を...

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良い点面接

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  • 2019年頃

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面接前にホームページや動画等を見ておき、面接時にそのことを伝えつつ面接内...

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不満な点仕事内容

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  • 2017年頃

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派遣先企業調査の不足なのか、はたまた派遣先を失いたくないからなのかわから...

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  • 2017年頃

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多いとは言いませんが、それでも女性の姿も多々みます。同じように現場に飛ば...

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  • 2017年頃

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基本的に、派遣先によって自分に身につくものだったり、成長速度だったりは変...

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  • 2017年頃

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派遣先に自分に付いてくれている担当の人が定期的に連絡を取って調査すること...

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  • 2017年頃

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女性に特化した待遇があるかといえは、ないです。育休後の復帰は無理と言って...

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会社概要

  • 業界
    人材
  • 本店所在地
    千葉県松戸市松戸1307番地の1松戸ビル
  • 従業員数
    200人
  • 企業URL
    https://www.rise-jms.jp/
  • 代表者名
    岩井勇二郎

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