社員クチコミの違反報告

良い点面接

新卒採用は基本人柄重視。選考にはグループワークや集団面接が含まれますが、内容よりも対人スキルや傾聴力をみられていると感じました。最終面接は人事または各施設の総支配人との個人面接で、入社意思の確認や入社後にやりたいことなどを聞かれました。採用メールには、最終面接で答えた「やりたいこと」について触れられていました。