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評価者、管理者が評価基準をわかっていない状況。評価面談で評価について質問するが評価者は不在でその根拠を聞き出せない。また直接看護、リハビリしている様子を見もせずに一回の勉強会発表のみで評価する。 また評価を上げて昇給するには一定期間の高評価を取り続けなければならないが事業所内にその高評価を受けた人はいなかった。
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