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全体的にあか抜けない地方の会社の空気感が漂っている。40歳以下の若い社員は比較的平和主義で人間関係のトラブルは少ない。役職はあるが上下関係はあまりないので誰とでも対等に話せる(一部除く)。経費削減で人を切り詰めていることもあり、それぞれの業務が専任化されている。基本的には同じ作業の繰り返しであるため、自分の業務が確立すればあとは惰性でも仕事ができる。また目に見える結果を出せる人は重宝される。それは期末の賞与として目に見える形で反映されるので個人のやりがいには繋がるだろう。
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