社員クチコミの違反報告

不満な点人事・評価制度

人事に関する規定は存在するも、二次評価、三次評価で一次の自己評価を覆される。 その理由は、上司や会社役員の個人的な好き嫌いが反映される。 社内接待、ゴマすりをする者は仕事をしなくても、失敗を何度と繰り返しても、注意や指導も無いままに、桁違いの高評価と猛スピードで契約社員から正社員へ昇格できる。