ユニオン石油工業株式会社のクチコミ・会社評価
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不満な点人事・評価制度
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- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2021年頃
投稿日：
人事に関する規定は存在するも、二次評価、三次評価で一次の自己評価を覆される。 その理由は、上司や会社役員の個人的な好き嫌いが反映される。 社内接待、ゴマすりをする者は仕事をしなくても、失敗を何度と繰り返しても、注意や指導も無いままに、桁違いの高評価と猛スピードで契約社員から正社員へ昇格できる。
不満な点テレワーク・リモートワーク
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- 2021年頃
投稿日：
リモートワーク可能対象者は、役付き者のみ。一般社員がリモートワークをするとなれば、多数の手続きや設定が行われる。役付き者との差別化。 しかし、そのリモートワーク実績は誰も分からない、知らないので、就業時間中は何をしていた、していても分からない。リモート会議の時や電話にさえ出ていれば、常に自由時間。
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良い点人事・評価制度
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- 正社員
- 30代
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- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2021年頃
投稿日：
新人事制度という規定が複雑だが、内容で新たに作られ、社員の仕事に対してやる気を導く手順が存在する。 株主、親会社に対してのアピールの為、一般社員が中心でなく、役付者向けの規定と内容にとっては見えてくるが。
不満な点副業
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- 正社員
- 30代
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- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2021年頃
投稿日：
会社は、社員に対して副業を厳しく禁止としているが、何故 副業を必要としているのかを現況把握しようとしない。役付きと一般社員とで、大きな給与体制に差があるからである。
不満な点年収・給与制度・待遇
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- 正社員
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- 中途入社
- 既婚
- 2021年頃
投稿日：
役付きと一般社員とで、格段の差が敷かれている。 賞与時期、会社には労働組合が置かれているが、その組合員は直属上司の部下にあたるので、後の人種評価を懸念して、会社の言いなりで結局は抵抗は出来ない。
不満な点職場の雰囲気
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- 正社員
- 30代
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- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2021年頃
投稿日：
職場によって大きく異なる。 直属の上司によって職場の良好な環境造りが変わる。 その事を会社に相談するも、会社は面倒な関わりを避ける傾向にある。
良い点年収・給与制度・待遇
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- 正社員
- 30代
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- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2021年頃
投稿日：
管理職につけば、安定。 賞与は景気に左右され、減給は発生するが一般社員程の大きな影響は無い。 役付きの給与体制は、磐石が整理されている。
石油・石炭業界の求人
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- 既婚
- 2021年頃
投稿日：
新型コロナウィルス渦というなかで、リモートワーク対象者は社内事務所在籍者...
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ユニオン石油工業株式会社の質問・相談
ユニオン石油工業株式会社の
会社概要
- 業界
- メーカー
- 本店所在地
- 山口県岩国市装束町１丁目５番１９号
- 従業員数
- 90人
- 設立
- 1947年6月
- 代表者名
- 一津屋卓司
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